Description

Placé sous l’autorité du Conseil d’Administration, la supervision directe du Président du Conseil d’Administration et conformément à l’Acte Uniforme relatif au Droit des Sociétés Coopératives, le Gérant a la responsabilité de la gestion quotidienne opérationnelle, administrative, financière et comptable en application des règles de Droit Privé et aux dispositions statutaires et règlementaires.

Il/Elle reçoit mandat du Conseil d’Administration et rend régulièrement compte des résultats de ses activités au Conseil d'Administration. Il/Elle est responsable devant le Conseil d’Administration de l’accomplissement des missions à lui confiées

MISSIONS PRINCIPALES

-          Etre le représentant légal et le garant du bon fonctionnement et du développement de la coopérative.

-          Assurer le pilotage de la Coopérative et être responsable de son management opérationnel.

-       Exécuter les orientations stratégiques de la coopérative ainsi que de ses objectifs sur le moyen et long terme définis par le conseil d’administration

-          Gérer les activités courantes les fonctions administratives de la coopérative

-          Définir et suivre l’exécution du budget de fonctionnement de la coopérative.

-          Diriger et optimiser l’ensemble des services de la coopérative

-         Superviser l’ensemble de la gestion financière, économique et humaine de la coopérative et le personnel qui y est rattaché

-          Assurer le suivi hiérarchique et disciplinaire du personnel

-          Rendre compte de ses activités au Conseil d’Administration.

-          Soumettre périodiquement son programme de travail au conseil d’Administration.

-           Produire périodiquement des rapports relatifs à l’exécution du plan d’action et du budget.

-        Produire un compte rendu d’en cours des activités et un planning prévisionnel hebdomadaire au Conseil   d’Administration

-          Rendre compte au moins une fois par mois au Conseil d’Administration

-          Garantir les bonnes relations avec les adhérents et les clients

-          Représenter la coopérative aux réunions et auprès des coopérateurs, des fournisseurs et des partenaires.

-          Représenter la coopérative dans les instances professionnelles et administratives.

-          Assurer la bonne exécution des contrats commerciaux entre la coopérative, ses clients et fournisseurs.

-      Assurer et effectuer des visites de terrains au moins deux fois par mois auprès d’un panel d’adhérents pour s’assurer que les conditions sont conformes aux engagements pris

-          S’engager à mettre en place une démarche qualité.

-      Développer la notoriété et l’image de marque de la coopérative auprès des partenaires, clients et personnel.

-        Exécuter toute autre mission confiée dans le domaine de compétence et participant à la bonne marche de la coopérative.

Informations supplémentaires

EXIGENCES MINIMALES REQUISES

Education & Expérience

   o   Être titulaire d’un diplôme d’Etudes Supérieures de niveau BAC+3 ans au minimum en sciences de gestion, gestion financière et/ou comptable, en commerce, administration des entreprises, Contrôle de Gestion, Audit

  o   Justifier d’au minimum trois (3) années d’expérience professionnelle avérée dans la gestion d’une coopérative dont au moins une année en tant que Gérant. Une expérience de travail dans le secteur avicole et/ou agricole serait un atout.

  o   Les candidats titulaires d’un BAC+ 2 ans avec un parcours professionnel significatif (au moins cinq années) dans la gestion d’une Coopérative agricole et/ou avicole seront considérés.

  o   Justifier d’expériences confirmées en gestion des entreprises.

  o   Justifier d’expériences de marketing et de relations publiques ;

  o   La détention d’un diplôme en management de la qualité sanitaire et phytosanitaire des « feed and food » serait un atout. 

Autres Prérequis

o   Maîtrise courante du Français à l’écrit et à l’oral.

o   Aptitude confirmée dans la manipulation de l’outil informatique et des logiciels tels que Windows, Word, Excel, Access, Powerpoint.

o   Titulaire du permis de conduire B depuis au moins 5 ans

o   Disponibilité et disposition aux déplacements professionnels en région pouvant excéder 48 à 72 heures en fonction des circonstances 

COMPETENCES REQUISES

o   Capacité rédactionnelle et d'établissement de rapports.

o   Très bonne aptitude à la communication et à la négociation

o   Sens aigu de l’écoute, de la discrétion et de la diplomatie

o   Aptitudes en management des entreprises de groupe notamment coopératives

o   Très bonnes connaissances du fonctionnement coopératif

o   Très bonnes connaissances du secteur avicole et de ses marchés

o   Compétences dans la gestion financière et économique des entreprises

o   Sensible aux valeurs de la coopération

o   Fortes compétences managériales

o   Excellent sens de l’organisation et de la responsabilité

o   Qualité d’écoute

o   Fédérateur

o   Diplomate

o   Forte capacité d’initiatives, d’adaptation et de synthèse

o   Excellentes compétences interpersonnelles et d’une aptitude à interagir avec tout un éventail d’individus, de clients

o   Rigueur, Intégrité, Probité

o   Grande disponibilité et axé résultat

o   Ethique professionnelle et respect de la confidentialité

o   Forte capacité de travail et d'une bonne résistance au stress

Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.